1. Zielgruppe
2. Nutzen
3. eConsulting und eLearning


1. Zielgruppe


Unternehmen und Organisationen, die im internationalen/globalen Umfeld tätig sind und sich z.B. folgende Herausforderungen gegenüber sehen:

  • andersartige länderspezifische politische, rechtliche, wirtschaftliche, soziale und technologische Umfelder sowie

  • unterschiedliche Wertehaltungen, Wissensbasis, Denk- und Handlungsweisen, Problemlösungsstrategien und Sprachen ihrer internationalen Geschäftspartner und Mitarbeiter

mit daraus resultierenden Risiken und der Gefahr von:

  • teurer Missverständnisse,

  • unnötiger Reibungsverluste,

  • Konflikten mit den internationalen Geschäftspartnern und Mitarbeitern,

  • Scheitern der internationalen, multikulturellen und/oder virtuellen Teams oder sogar

  • Abbruch internationaler Geschäftsbeziehungen.



2. Nutzen

  • Die sich ergänzenden Coachings und Trainings dienen der Optimierung/Erhöhung der internationalen Handlungskompetenz der Beteiligten.

  • Die Schlanke Internationalisierungsberatung hilft bei der kosten- und zeitsparenden Erarbeitung von maßgeschneiderter Internationalisierungsstrategien, Aufbau internationaler Organisationen und der Optimierung von internationalen Aktivitäten.

  • Im Rahmen eines Zielorientierten Szenariums erhalten Klienten, unter Berücksichtigung ihrer Ausgangsposition, ein speziell auf ihre Zielsetzung ausgerichtetes Paket aus aufeinander abgestimmten Beratungs-, Coaching- und Trainingsmodulen.

  • Die Interkulturelle Mediation dient nicht nur der freiwilligen Lösungsfindung im Konfliktfall, sonder unterstützt auch das beidseitige Lernen, hilft die Verständigung zu verbessern und ein Gespür für gemeinsame Chancen zu entwickeln.

  • Mittels Interimsmanagement lassen sich vorübergehende Personalengpässe kurzfristig überbrücken.



3. eConsulting und eLearning


Je nach Aufgabenstellung und Klientenpräferenz können einzelne Dienstleistungen elektronisch über das Internet erbracht werden.